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推進(jìn)工作會(huì)現(xiàn)場。

　　7月30日，萍礦集團(tuán)召開退休人員社會(huì)化管理和黨員移交推進(jìn)工作會(huì)。萍礦集團(tuán)黨委書記、董事長吳培南，黨委副書記、工會(huì)主席徐松明，副總經(jīng)理呂翔出席會(huì)議，機(jī)關(guān)相關(guān)部門負(fù)責(zé)人，各單位黨委書記、人力資源部門負(fù)責(zé)人等參加會(huì)議。

　　會(huì)上，呂翔首先傳達(dá)了江投集團(tuán)關(guān)于國有企業(yè)退休人員社會(huì)化管理工作專題推進(jìn)會(huì)精神。浮法玻璃廠、留守中心、社會(huì)事務(wù)中心、機(jī)關(guān)黨委等單位就退休人員社會(huì)化管理和黨員移交工作進(jìn)展及存在的問題作了簡要匯報(bào)，提出了相關(guān)意見和建議。

　　徐松明著重通報(bào)了當(dāng)前黨員移交工作情況，并強(qiáng)調(diào)各單位要高度重視，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，加快推進(jìn)。要全面分解任務(wù)，層層壓實(shí)責(zé)任，狠抓工作落實(shí)。同時(shí)在移交過程中要注意方式方法和策略，堅(jiān)持因地制宜，做到措施精準(zhǔn)，確保每一項(xiàng)工作落地見效。

　　吳培南在總結(jié)講話中就推進(jìn)退休人員社會(huì)化管理和黨員移交工作提出具體要求。他指出，國有企業(yè)退休人員社會(huì)化管理是黨中央、國務(wù)院作出的重大戰(zhàn)略部署，是全面深化國有企業(yè)改革、加快剝離企業(yè)辦社會(huì)職能和解決歷史遺留問題的重要內(nèi)容，也是減輕國有企業(yè)負(fù)擔(dān)的重要抓手。

　　他強(qiáng)調(diào)，各單位要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，提高認(rèn)識(shí)，明確目標(biāo)，切實(shí)把退休人員社會(huì)化管理和黨員移交工作作為今年下半年的重點(diǎn)工作來抓，抓實(shí)抓細(xì)抓好；要強(qiáng)化目標(biāo)導(dǎo)向、問題導(dǎo)向和實(shí)效導(dǎo)向，各單位黨委書記要親自抓，明確責(zé)任分工，完善工作方案，摸清人員底數(shù)、黨員底數(shù)、移交意向底數(shù)，梳理政策，理清要求，精準(zhǔn)穩(wěn)步推進(jìn)各項(xiàng)工作；要積極主動(dòng)作為，密切對接相關(guān)政府部門，緊盯目標(biāo)，高位推進(jìn)，細(xì)化分解任務(wù)，精心組織實(shí)施；要切實(shí)把握好政策，吃透精神，抓住關(guān)鍵，倒排時(shí)間節(jié)點(diǎn)，逐級壓實(shí)責(zé)任，嚴(yán)格考核問責(zé)，確保任務(wù)、職責(zé)、人員、措施、進(jìn)度等落實(shí)到位，如期完成移交工作。