“用AI生成專題黨課PPT，還在現(xiàn)場展示講解，這樣的實操演練既新鮮又實用！”12月3日—4日，萍礦集團舉辦2025年黨務(wù)工作者培訓(xùn)班暨基層黨建工作交流會，以“創(chuàng)新、鮮活、實用”為關(guān)鍵詞，通過“理論教學(xué)+經(jīng)驗分享+案例競賽+AI實操”多元模式，為60余名基層黨務(wù)工作者送上了“干貨滿滿”的黨建賦能課，讓理論學(xué)習(xí)有深度、實踐操作有力度、經(jīng)驗交流有溫度。
理論教學(xué)+實踐案例
讓思政課“活”起來
“思想政治工作不是‘軟任務(wù)’，而是企業(yè)發(fā)展的‘生命線’！”培訓(xùn)首日，萍礦集團黨委副書記、工會主席徐松明以“在新時代新征程上筑牢國有企業(yè)思想政治工作的生命線”為題授課。授課內(nèi)容以2025年8月29日中央政治局審議通過的《中國共產(chǎn)黨思想政治工作條例》為綱，以黨的思想政治工作發(fā)展為線，結(jié)合萍礦思想政治工作實踐，用抗美援朝冰雕連、大慶精神、安源路礦工人夜校等案例，解讀國企思政工作路徑。
課程絕非“空洞說教”，而是緊扣企業(yè)實際——今年萍礦聚焦“思政工作實效性提升”這一目標，以“新形勢下國有企業(yè)思想政治工作研究”為課題，深入開展了專項調(diào)研。數(shù)據(jù)顯示，96.4%調(diào)研對象認可思政工作價值，也暴露痛點：59.4%調(diào)研對象認為政工隊伍“創(chuàng)新不足”，超6成職工、政工及管理人員反饋思政工作“方法單一、形式生硬”。
這組矛盾數(shù)據(jù)被列為“思政改革突破口”，也成為本次課程的“靶向目標”。徐松明對照《條例》要求，分析問題根源并提出“案例教學(xué)進車間”“用職工語言講思政”等實招。這種“從痛點中來、到解決問題中去”的模式，讓學(xué)員直呼“數(shù)據(jù)戳中真問題，方法能落地，可直接對標補短板”。月池礦泉水公司機關(guān)黨支部書記池琿深有感觸：“這次培訓(xùn)讓我摸清了思政工作思路，以前覺得‘虛’，現(xiàn)在知道找對方法就能和業(yè)務(wù)緊密結(jié)合�！�
經(jīng)驗分享+數(shù)據(jù)支撐
讓支部經(jīng)驗“可復(fù)制”
“靠‘黨建+公益’，我們桶裝水拿下7年校園訂單！”在經(jīng)驗交流環(huán)節(jié)，月池礦泉水公司銷售黨支部分享了他們的特色做法。該支部以“黨建+公益”為抓手，通過助考學(xué)子、反詐宣傳、助農(nóng)服務(wù)等公益行動，讓品牌美譽度轉(zhuǎn)化為市場競爭力。
一份份各具特色的“黨建答卷”相繼亮出來：安源玻璃公司氣保車間黨支部深耕黨員責(zé)任區(qū)，構(gòu)建“四抓四強”工作格局，通過設(shè)備改造、技術(shù)攻關(guān)、修舊利廢等舉措，3年累計降本50余萬元，車間設(shè)備完好率達95%以上；萍礦經(jīng)貿(mào)公司后勤黨支部創(chuàng)新“三精準三提升”組織生活會工作法，通過“結(jié)構(gòu)化模板+差異化輔導(dǎo)”“線上+線下”融合模式，解決黨員分散難題，在崗黨員參與率達100%，收集有效批評意見112條；安源管道公司營銷黨支部推行“支部建在銷售鏈上”，設(shè)立黨員責(zé)任區(qū)，1名黨員帶領(lǐng)3—5名銷售人員，以“揭榜掛帥”激發(fā)攻堅動力，黨員帶頭拿下多個重點項目訂單；萍礦留守中心機關(guān)黨支部打造“國企+社區(qū)”聯(lián)動模式，2024年共辦理147名黨員組織關(guān)系轉(zhuǎn)出，其中132名黨員成功轉(zhuǎn)接到地方社區(qū)，并聯(lián)合開展清明祭英烈、廉潔教育、幫扶老黨員等活動，實現(xiàn)社企資源共享、優(yōu)勢互補。
“下午的分享起到了以點帶面的作用，從具體做法到組織生活會開展，每個分享都貼近實際，指導(dǎo)性特別強�！背噩q感慨道。
案例競賽+團隊協(xié)作
讓答題能力“強起來”
知識競賽環(huán)節(jié)，9支參賽隊伍同臺競技，圍繞黨建實務(wù)展開激烈比拼。競賽設(shè)置20分、30分、50分三個分值的案例分析題型，各參賽隊選派1名代表現(xiàn)場選擇題型和題號，團隊共同討論醞釀答案后，由1人主答、其他隊員補充。評委小組現(xiàn)場評分亮分，確保公平公正。
經(jīng)過緊張角逐，萍礦留守中心隊憑借扎實的理論功底分析斬獲一等獎，萍礦工程公司隊、安源管道公司二隊獲二等獎，萍礦經(jīng)貿(mào)公司隊、同濟深龍聯(lián)隊、安源管道公司一隊獲三等獎。
“這種‘以賽促學(xué)’的模式特別好，既能檢驗學(xué)習(xí)成果，又能鍛煉團隊協(xié)作能力，討論案例時還學(xué)到了其他隊伍的分析方法，真正做到學(xué)有思考、學(xué)有提升�！逼嫉V留守中心黨群部部長何君說。
AI實操+現(xiàn)場展示
讓黨建技能“新起來”
“20分鐘內(nèi)，用AI工具制作‘黨的二十屆四中全會精神’專題黨課PPT！”在實操環(huán)節(jié)，一場“科技+黨建”的技能比拼火熱展開。學(xué)員們運用DeepSeek、豆包、文心一言等AI工具，開啟黨建材料“智能創(chuàng)作”，在規(guī)定時間內(nèi)完成思路梳理、PPT生成，再由1名代表用5分鐘講解創(chuàng)作思路、內(nèi)容提綱及核心要點。
評委小組圍繞PPT內(nèi)容完整性、邏輯清晰度、與企業(yè)實際結(jié)合度及現(xiàn)場講解表現(xiàn)等多維度打分，最終萍礦經(jīng)貿(mào)公司隊斬獲一等獎，同濟深龍聯(lián)隊獲二等獎，安源玻璃公司隊、萍礦留守中心隊獲三等獎。
“以前總覺得AI離黨建工作很遠，這次實操實現(xiàn)了從‘不熟悉AI’到‘會用AI’的大跨越！”安源玻璃公司氣保車間黨支部書記楊維偉興奮地說，應(yīng)用AI工具能節(jié)約時間、拓寬思路，為今后開展黨建工作提供了新視角。
黨建指引+靶向發(fā)力
讓黨建提質(zhì)“實起來”
萍鄉(xiāng)市委宣講團成員，市工信局黨組書記、局長李昌清還為學(xué)員作黨的二十屆四中全會精神宣講報告。他從深刻認識黨的二十屆四中全會的重大意義、全面理解“十五五”時期經(jīng)濟社會發(fā)展的戰(zhàn)略任務(wù)和重大舉措等方面，對全會精神進行了系統(tǒng)闡述和深入解讀，引導(dǎo)大家將全會精神轉(zhuǎn)化為推動企業(yè)發(fā)展的實際行動。
徐松明對此次培訓(xùn)模式給予充分肯定，同時指出部分學(xué)員在競賽中存在“審題不細、步驟不全”等問題，指出案例分析要緊扣“判問題、找原因、抓整改”，審題要精準把握關(guān)鍵信息，團隊協(xié)作要進一步提升效率。
本次培訓(xùn)不僅為基層黨務(wù)工作者搭建了學(xué)習(xí)交流、提升技能的平臺，更以創(chuàng)新形式推動黨建與新技術(shù)、新方法深度融合。學(xué)員們紛紛表示，將把培訓(xùn)所學(xué)轉(zhuǎn)化為工作實效，以可復(fù)制經(jīng)驗為借鑒，用創(chuàng)新舉措推動基層黨建提質(zhì)增效，為百年萍礦的高質(zhì)量發(fā)展注入強勁“紅色動力”。
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