“集團(tuán)公司黨委每季度召開一次工作交流會(huì)議，每年開展一次評(píng)選先進(jìn)黨委和先進(jìn)黨支部等評(píng)先活動(dòng)，各基層單位黨委確定每月一天為黨組織活動(dòng)日�！苯眨瘓F(tuán)公司黨委再次對(duì)黨建工作作出了具體安排部署。 新年伊始，集團(tuán)公司黨委通過建立健全工作交流、礦區(qū)維穩(wěn)等“五項(xiàng)制度”，進(jìn)一步提升黨建工作水平，使黨群工作虛實(shí)結(jié)合、有的放矢，為企業(yè)深化改革轉(zhuǎn)型發(fā)展提供強(qiáng)大動(dòng)力。 為穩(wěn)步推進(jìn)工作，集團(tuán)公司黨委建立健全黨群工作制度，下發(fā)了要求黨員嚴(yán)格遵守落實(shí)黨組織生活制度的專門文件。同時(shí)建立黨群工作月度總結(jié)和月度交流制度，要求黨群部門按月做好工作計(jì)劃和月度小結(jié)，組織部定期進(jìn)行監(jiān)督檢查，確保工作安排周密，落實(shí)到位。 當(dāng)前，集團(tuán)公司正處于去產(chǎn)能人員安置的攻堅(jiān)期，礦區(qū)穩(wěn)定是重中之重，為更好地促進(jìn)職工轉(zhuǎn)崗分流，集團(tuán)公司黨委建立了礦區(qū)穩(wěn)定工作制度，落實(shí)責(zé)任細(xì)化措施，要求各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)人員在堅(jiān)守政策、堅(jiān)持原則的同時(shí)，要帶著感情去做工作，用真情幫助職工解決實(shí)際問題和困難。各單位要召開月度穩(wěn)定工作專題會(huì)議，集團(tuán)公司層面每個(gè)季度召開一次，平時(shí)加強(qiáng)輿情監(jiān)測(cè)，及時(shí)反饋信息，積極化解矛盾糾紛，形成黨政工團(tuán)齊抓共管的良好格局。 考慮到微信平臺(tái)關(guān)注度高，傳播快受眾多，集團(tuán)公司黨委建立和完善互聯(lián)網(wǎng)+新型黨建工作平臺(tái)，要求宣傳部門創(chuàng)新設(shè)計(jì)好方案，做好“萍礦集團(tuán)”微信公眾號(hào)的注冊(cè)和欄目設(shè)立等工作，3月份正式啟動(dòng)運(yùn)行。集團(tuán)公司黨委還建立了先進(jìn)引路、樹正氣壓邪氣制度，每個(gè)月確定一個(gè)主題，如節(jié)約型、安全生產(chǎn)管理型、學(xué)習(xí)技術(shù)業(yè)務(wù)型、自主創(chuàng)業(yè)型和道德標(biāo)兵等，使干部職工學(xué)有榜樣，做有標(biāo)桿。同時(shí)將黨風(fēng)廉政建設(shè)作為黨建工作關(guān)鍵性經(jīng)常性工作來抓，大力營造風(fēng)清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍。
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