“今年地方‘兩會(huì)’中，‘幸福像花兒一樣’開(kāi)遍地方政府工作報(bào)告和地方‘十二五’規(guī)劃。全國(guó)人大代表、青島啤酒公司董事長(zhǎng)金志國(guó)說(shuō):提升‘幸福感’，企業(yè)不能當(dāng)‘看客’。今年2月25日，彭志祥書(shū)記在中共萍礦集團(tuán)公司第十一次代表大會(huì)上作了題為《科學(xué)發(fā)展趕超跨越為建設(shè)和諧幸福萍礦而努力奮斗》的工作報(bào)告……”
3月10日下午，巨源礦黨委中心小組圍繞“幸福指數(shù)以及提升員工幸福感的責(zé)任”這一主題進(jìn)行了學(xué)習(xí)和討論。
“不同的時(shí)代，不同的人群，有不同的幸福感。作為企業(yè)的一屆班子，只有職工的收入提高了，實(shí)際困難解決了，才能感到幸福。作為領(lǐng)導(dǎo)干部，只要礦區(qū)穩(wěn)定和諧，企業(yè)安全生產(chǎn)好，就是我最大的幸福�！钡V長(zhǎng)廖時(shí)林首先說(shuō)出了他的幸福觀(guān)。
“煤礦工人以前是受人仰慕的老大哥，但現(xiàn)在沒(méi)有了行業(yè)優(yōu)勢(shì)。巨源礦現(xiàn)在面臨的問(wèn)題就是要將過(guò)渡期過(guò)渡好。只有職工隊(duì)伍穩(wěn)定，企業(yè)讓職工感覺(jué)到有希望，職工才會(huì)幸福�！笨偣こ處熜ご婷髡Z(yǔ)言簡(jiǎn)潔地道出了他對(duì)職工幸福的理解。
“對(duì)于我們的企業(yè)，管理是基礎(chǔ)，人是關(guān)鍵，只有保證了安全生產(chǎn)，職工收入達(dá)到了一定的水平，才談得上幸福。對(duì)職工來(lái)說(shuō)，上班平平安安，做事順順暢暢就是幸福。這還需要我們從各個(gè)方面做好工作……”
“企業(yè)的幸福要落實(shí)在兩條線(xiàn)上，一是抓好安全、生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)，二是抓好政治、思想、文化建設(shè)，抓清風(fēng)正氣。”礦黨委書(shū)記彭志剛字句鏗鏘：“巨源礦是困難企業(yè)，領(lǐng)導(dǎo)干部在任一方，既要尊重本土文化，更要開(kāi)闊思路，吸收外面好的經(jīng)驗(yàn)和做法來(lái)推進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。如何讓干部、職工找到幸福感，我們要立足企業(yè)實(shí)際，努力建設(shè)和諧、職工滿(mǎn)意的企業(yè)。只有職工幸福，領(lǐng)導(dǎo)班子才能感到幸福�！�
話(huà)語(yǔ)句句事關(guān)職工幸福，道出的更是一屆領(lǐng)導(dǎo)班子深沉的責(zé)任。
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