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　　進入三月以來，巨源礦勞動競賽熱情高漲，煤炭產(chǎn)量和生產(chǎn)紀(jì)錄日日刷新，日產(chǎn)原煤是春節(jié)期間的兩倍，出勤率、原煤產(chǎn)量和職工士氣全面恢復(fù)到了節(jié)前水平。巨源礦的領(lǐng)導(dǎo)對記者說：我們2月保勤保產(chǎn)雖然有欠缺，但是，三月份獎勵政策好，職工干勁高，定能打個翻身仗。

　　2月下旬以來，巨源礦吸取春節(jié)期間保勤保產(chǎn)有差距的教訓(xùn)，采取早宣傳、早發(fā)動、早組織的工作方式，重點組織好三月原煤生產(chǎn)，力爭把二月的損失補回來，實現(xiàn)首季開門紅。三月份重點抓出勤率、抓勞動效率、抓勞動競賽、抓勞動紀(jì)律。為把職工生產(chǎn)積極性最大限度調(diào)動起來，礦部出臺了一系列激勵政策，確定了“任務(wù)獎、超任務(wù)獎、超出勤獎、選手獎、吃“英雄”餐等競賽獎項。規(guī)定凡完成產(chǎn)煤計劃每噸給予2元的獎勵，超過計劃按超產(chǎn)幅度再給獎勵；職工連續(xù)出勤24天給予超出勤獎，每超一天獎勵100元。礦部在下達月計劃時有意識地把計劃壓低，如月計劃產(chǎn)煤19000噸，力爭21000噸，把超產(chǎn)空間的紅利讓給區(qū)隊。這些競賽獎勵措施極大地調(diào)動了職工生產(chǎn)積極性，礦日產(chǎn)原煤3月1日就達到700噸以上，并一路保持著良好勢頭。