自深入貫徹中央八項規(guī)定精神學習教育開展以來，萍礦集團高度重視、精心部署，從黨委班子到基層黨員，從理論學習到實踐落地，一場場“學思踐悟”的行動，正在為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展注入強勁動能。
學習有“深度”，以上率下筑牢思想根基
萍礦集團黨委將學習教育作為錘煉黨性的“熔爐”，以“頭雁領(lǐng)航”帶動“群雁齊飛”。萍礦黨委領(lǐng)導班子堅持以上率下、示范引領(lǐng)，在學習教育中先行一步、學深一層。截至目前，萍礦黨委已組織2次理論學習中心組學習和2次黨委會“第一議題”學習，原汁原味研讀習近平總書記關(guān)于加強黨的作風建設的重要論述、中央八項規(guī)定及其實施細則精神，并轉(zhuǎn)化為“問題導向”的實踐思考。
萍礦黨委還為中層以上管理人員發(fā)放《習近平關(guān)于加強黨的作風建設論述摘編》，并利用“學習強國”、共產(chǎn)黨員網(wǎng)、“贛鄱黨建云”等平臺，打造“指尖課堂”，實現(xiàn)隨時隨地學、持續(xù)深入學。同時，在萍礦微信公眾號開設“深入貫徹中央八項規(guī)定精神學習教育”專欄，已累計轉(zhuǎn)載和刊發(fā)相關(guān)學習內(nèi)容10期。
萍礦所屬各級黨組織結(jié)合自身實際精心制定學習計劃，做到“橫向到邊、縱向到底”，54個基層黨組織、630名黨員“一個不落”。并突出抓好新提拔干部、年輕干部、關(guān)鍵崗位干部學習教育，通過“集中學、自主學、研討學”等形式，推動學習教育往深里走、往實處做，讓紀律意識、規(guī)矩意識入腦入心。
整改有“力度”，刀刃向內(nèi)破解作風難題
萍礦集團以“問題清單”為靶心，充分運用紀檢監(jiān)察、巡視巡察、審計監(jiān)督、財會監(jiān)督、督促檢查、調(diào)查研究、信訪反映等途徑，掃描作風建設短板，梳理有關(guān)會風會紀、督查檢查等5類突出問題，并迅速制定“整改路線圖”，明確責任領(lǐng)導和責任部門，確保問題整改落實到位。
萍礦還加強警示教育力度，組織各二級黨組織全面開展“510・我要廉”主題黨日活動，通過觀看警示教育片，運用由風及腐案例，教育黨員以案為鑒、以案正風、以案明紀、以案促改，時刻保持清醒頭腦，自覺抵制誘惑。同時開展以“清風正氣，從我做起”為主題的學習交流討論，組織黨員圍繞學習貫徹中央八項規(guī)定精神、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》等內(nèi)容，結(jié)合自身實際談認識、談體會、談做法，在深刻的檢視反思中剖析問題根源，明確改進方向，實現(xiàn)自我提升。
成效有“溫度”，學做融合彰顯國企擔當
學習教育的效果，最終要體現(xiàn)在“實干為民”的答卷上。萍礦集團將學習教育落腳點放在行動上，推動學做融合。
近期，萍礦將經(jīng)濟活動分析會開到基層，通過面對面交流、點對點指導，精準破解各單位發(fā)展難題。為科學謀劃“十五五”規(guī)劃，萍礦深化校企合作，對各單位開展實地調(diào)研，廣泛收集基層意見建議，讓“十五五”規(guī)劃更接“地氣”、更可行。
在規(guī)范內(nèi)部管理方面，萍礦對公房、公車、公務接待管理開展“回頭看”。嚴格把關(guān)公房使用，將已租賃但未繳納租金的辦公用房也納入整改范圍，并進一步清理整頓萍礦總部辦公室用房。針對享受車改補貼的領(lǐng)導人員，明確規(guī)定在安源區(qū)、經(jīng)開區(qū)執(zhí)行有償使用公車制度，并建立詳細臺賬，確保公車使用規(guī)范透明。嚴格執(zhí)行公務接待規(guī)定，杜絕鋪張浪費現(xiàn)象。
同時，萍礦積極響應過“緊日子”號召，大力精減非生產(chǎn)性費用。對水電費實施清單化管理，對超預算費用進行深入分析、及時改進。并進一步壓減發(fā)文數(shù)量，1—4月，僅萍礦黨委發(fā)文就同比下降超20%。
對于職工反映的問題，萍礦熱切回應。近期舉行的職工小型田徑運動會吸引了眾多職工參與，得到廣泛贊譽，就是萍礦工會廣泛聽取職工意見后，創(chuàng)新活動形式取得的成效。
以“三度”為支點，萍礦集團撬動學習教育見實效，推動作風建設和企業(yè)發(fā)展同頻共振。未來，萍礦將繼續(xù)以“永遠吹沖鋒號”的姿態(tài)，為深入貫徹中央八項規(guī)定精神書寫更多“萍礦實踐”。
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