12月4日，萍礦集團人力資源管理系統(tǒng)實操培訓班在萍鄉(xiāng)學院開班。集團財務總監(jiān)胡世萍出席開班式并講話。集團所屬各單位人力資源部門負責人、人力資源管理系統(tǒng)經(jīng)辦人員共計30人參加培訓。
胡世萍指出，舉辦此次培訓班，旨在通過在線集中培訓，使各單位人力資源管理人員熟悉掌握系統(tǒng)實操要求，完成2023年全年人員和薪酬數(shù)據(jù)導入，基本完成系統(tǒng)要求的組織體系、崗位體系、人員信息及人員變動信息錄入，以達到實時動態(tài)匯總、查詢和分析，實現(xiàn)“數(shù)對人頭、發(fā)對工資”和業(yè)務流程的數(shù)字化、標準化、可追溯化的基本目標，最終實現(xiàn)人力資源管理工作的信息化、數(shù)字化、網(wǎng)絡化，以強大的信息處理功能為領導決策、人才培養(yǎng)提供服務，使人力資源管理從事務型走向戰(zhàn)略型。希望大家通過學習，能夠更好地理解和掌握系統(tǒng)實操的技能、方法和技巧，共同提高人力資源管理系統(tǒng)實操水平，助推數(shù)字萍礦建設，助力企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
此次培訓為期兩天，邀請江投集團人力資源管理系統(tǒng)項目組開發(fā)人員授課，內(nèi)容涵蓋組織管理、員工管理流程回顧，工資總額管理，年度預算與月度預算，薪資核算與福利管理，財務對賬及員工工資條查詢等。
此次培訓也是根據(jù)“數(shù)字江投”項目統(tǒng)一部署，加快人力資源管理系統(tǒng)的推廣應用，全面提升數(shù)字化管理。參訓人員表示，將以此次培訓為契機 ，不斷加強數(shù)字技能學習，提升自身業(yè)務素養(yǎng)，主動融入數(shù)字化時代，為推動人力資源管理工作再上新臺階提供堅強有力的數(shù)字保障。
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