召開組織生活會(huì)和民主評(píng)議黨員的目的是什么？最終目的就是為了提升基層黨組織組織力，建設(shè)堅(jiān)強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘，嚴(yán)格黨員教育管理監(jiān)督，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，推動(dòng)黨中央和省委，以及企業(yè)各項(xiàng)決策部署落實(shí)落地。 2018年度基層黨組織組織生活會(huì)和民主評(píng)議黨員情況究竟怎么樣？帶著這個(gè)問題，3月底至4月初，萍礦集團(tuán)對(duì)45個(gè)基層黨支部進(jìn)行了抽查，抽查率達(dá)到了28.3%。抽查結(jié)果顯示，既有程序規(guī)范，活動(dòng)質(zhì)量高；或程序上雖有所缺項(xiàng)，但在查擺問題、批評(píng)與自我批評(píng)關(guān)鍵環(huán)節(jié)做得認(rèn)真扎實(shí)的；也有程序不規(guī)范，漏項(xiàng)較多，活動(dòng)質(zhì)量不高，作風(fēng)不實(shí)走過場(chǎng)的。分析存在問題的原因，主要是有的基層黨委書記不重視，自己不學(xué)習(xí)文件、不研究部署、不熟悉基本程序和要求、不安排督導(dǎo)指導(dǎo)；其他班子成員沒有認(rèn)真履行一崗雙責(zé)，指導(dǎo)把關(guān)；有的支部書記作為直接責(zé)任人很少認(rèn)真學(xué)習(xí)研究文件，不按文件要求辦事，想當(dāng)然操作。從中也反映出不少領(lǐng)導(dǎo)干部政治敏感性不強(qiáng)、站位不高，“四個(gè)意識(shí)”只是講在嘴上，沒有入心入腦，落在行動(dòng)上。 萍礦集團(tuán)強(qiáng)調(diào)，各單位黨委（總支）對(duì)此要深刻反思，高度重視，對(duì)各支部組織生活會(huì)和民主評(píng)議黨員情況進(jìn)行一次全面自查，查漏補(bǔ)缺，認(rèn)真整改；在自查組織生活會(huì)和民主評(píng)議黨員情況的同時(shí)，對(duì)黨支部“三會(huì)一課”情況也進(jìn)行一次全面檢查，嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范要求，加強(qiáng)考核，嚴(yán)肅問責(zé)，推動(dòng)基層黨建全面進(jìn)步。集團(tuán)將適時(shí)再抽查一次組織生活會(huì)和民主評(píng)議黨員情況，再不符合要求的，追究黨委（總支）書記責(zé)任。
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