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安源煤礦制定10項措施加強職工病假管理

發(fā)表日期：2014年12月26日作者：吳獻忠【編輯錄入：xhyyysl】

　　針對企業(yè)嚴峻的經濟形勢，安源煤礦進一步深挖企業(yè)內部潛力，日前，制定10項措施加強職工病假管理，規(guī)范職工疾病和非因工負傷休假管理，杜絕亂休病假現象，確保企業(yè)安全生產經營秩序正常運行。

　　該礦要求職工患病在醫(yī)院就診休病假，需當日向單位報告，單位建立病假臺賬，以備檢查；醫(yī)師須如實對患者開具病假條、傷工病假條，所有假條必須注明單位、姓名、病因、休假天數，并具醫(yī)師姓名；醫(yī)師開具病假權限為一天，病假必須由院長審批后方可生效；醫(yī)院病假專用章由院辦公室管理，并建立醫(yī)師開具病假條登記臺賬；在外就醫(yī)人員（必須是縣級以上醫(yī)療機構就診）的病假要帶病歷交礦醫(yī)院院長審批，方可有效；礦醫(yī)院一律不準補批病假。同時，礦紀委、工資科每星期對醫(yī)院、單位病假臺賬進行檢查；對違規(guī)弄虛作假，擅自開具病假的醫(yī)務人員，發(fā)現一次給予下崗和罰款200元以上的處理；并對弄虛作假、偽造病假條的員工給予下崗和罰款200元以上的處理；對無視礦規(guī)礦制，恐嚇、毆打、糾纏醫(yī)務人員和單位的則報礦保衛(wèi)部門予以處理。